Ein Assessment-Center ist kein Plauderstündchen. Unter dem Motto "Survival of the fittest" werden die Kandidaten in einem ein- bis dreitägigen Auswahlverfahren auf Herz und Nieren geprüft.
Alle wichtigen Punkte sind verhandelt, der Arbeitsvertrag ist unterschrieben - der Weg ist frei für eine langfristige Karriere. Oder?
Bevor man als Neuling so richtig durchstarten kann gilt es noch eine Hürde zu meistern: die Probezeit.
Geschäftliches Netzwerken ist ein Teil des Erfolgsgeheimnisses einflussreicher Manager, Unternehmer und Selbständiger und natürlich besonders wichtig für StartUps. Im Geschäftsleben ist Business-Networking beispielsweise zentraler Bestandteil von Kundenakquise, Recruiting, Kooperationen und dem Erschließen neuer Geschäftsfelder. Häufig ergeben sich ganz nebenbei neue geschäftliche Möglichkeiten, wenn sich durch ein (nur scheinbar) zufälliges Treffen ein neuer Business-Kontakt ergeben hat. Doch wie netzwerkt man erfolgreich?
Viele Arbeitnehmer träumen davon endlich der eigene Chef zu sein. Die folgenden Punkte helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmerqualitäten besser einzuschätzen:
Die Kultusministerien sind derzeit bereit, Quereinsteigern die Türen zu öffnen und ihnen den Zugang zum Lehrerberuf zu ermöglichen. Dies geschieht nicht, weil die Ministerien erkannt haben, dass es außerhalb des schulischen Ausbildungssystems weitere intelligente Köpfe gibt, sondern vielmehr deshalb, weil es nicht ausreichend viele Lehrer für die so genannten MINT-Fächern (MINT = Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sowie für Latein gibt. Wer sich für den Lehrerberuf interessiert, kann daher unter Umständen auch ohne Lehramtsstudium direkt in das Referendariat eintreten.
Wenn es um einen Branchen- und Arbeitsplatzwechsel geht, sprechen viele Menschen von einem Problem. Von einer Situation, in der es Schwierigkeiten gibt und die Problemlösung, Irrtümer oder Fehler wiedergutmachen soll. Aus unserer Sicht wäre es schöner und besser, nicht von einem Problem, sondern von einer Fragestellung zu sprechen. Eine Fragestellung, die eine Entscheidung mit sich bringt.
Studien besagen, dass schon heute mehr als 500.000 offene Stellen aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt werden können. Kleine und mittlere Unternehmen werden durch den Fachkräftemangel der kommenden Jahre in ihrer Wettbewerbsfähigkeit bedroht. Ihnen fehlt es an Bekanntheitsgrad und einem positiven Image als attraktive Arbeitgeber.
