Kategorien: Training
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13.01.2010 von 
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Tipps für erfolgreiche Präsentationen

Früher oder später muss jeder einmal den Sprung ins kalte Wasser wagen und einen Vortrag halten. Hier gibt es einige Tipps und Anregungen.

 
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23.10.2009 von 
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Körpersprache: Sichern Sie sich den richtigen Platz und setzen Sie sich (durch)

Körpersprache: Sichern Sie sich den richtigen Platz und setzen Sie sich (durch)

"Meetings sind reine Zeitverschwendung!" Das sagen gut ein Drittel der Arbeitnehmer und benehmen sich entsprechend unmotiviert in Besprechungen. Umso besser ist die Gelegenheit für ambitionierte Karrieremacher, sich in Meetings gekonnt in Szene zu setzen und zu positionieren: Kleiner Aufwand, große Wirkung. Als Teilnehmer eines Meetings gehört weit mehr zu einem überzeugenden Auftritt als die bloße Anwesenheit. Klar: Nur wer zuhört, kann auch mitreden und eine gründliche Vorbereitung zählt ebenfalls als Selbstverständlichkeit. Aber wer hätte gedacht, dass sogar die Platzwahl am Konferenztisch so einiges über die Karriereambitionen aussagt?

 
 
 
17.03.2009 von 
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Gung Ho - Wie Sie jedes Team in Höchsform bringen

Gung Ho - Wie Sie jedes Team in Höchsform bringen

 

Gung Ho ist der Ruf mit dem sich eine Eliteeinheit der US-Marine anfeuert und das chinesische Wort für Zusammenarbeit. Doch nach der Erscheinung des gleichnamigen Buches von Ken Blanchard und Sheldon Bowles ist Gung Ho mehr als das.

 

 

 
 
 
04.12.2009 von 
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Neuer Job?

Neuer Job?

Sie haben gerade das Job-Interview erfolgreich über die Bühne gebracht, sich soeben über eine Zusage gefreut und bereits den Arbeitsvertrag unterzeichnet? Dann sind Sie schon wirklich weit gekommen und können sich zu Recht freuen. Damit der Einstieg im neuen Unternehmen genauso von Erfolg gezeichnet ist, hat Quadeo die wesentliche Punkte, auf die geachtet werden sollten, für Sie zusammen gestellt.

 
 
 
20.10.2009 von 
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Mit mentalem Training Fähigkeiten und Talente entfalten.

Mit mentalem Training Fähigkeiten und Talente entfalten.

Mentaltraining

Nicht nur im Spitzensport und Management sondern auch bei persönlichen Veränderungen, Verhaltensweisen und Denkgewohnheiten die das berufliche oder alltägliche Leben betreffen können Sie Mentaltraining nutzen.

 
 
 
14.06.2010 von 
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Bewerbungsworkshop für angehende Ingenieure und Quereinsteiger

Aller Anfang ist schwer und gerade der Berufseinstieg sollte wohl überlegt sein. Zusammen mit unserem Partner isocal HeizKühlsysteme GmbH, Friedrichshafen laden wir angehende Ingenieure und interessierte Quereinsteiger zu dem kostenlosen Training "Psychologisch richtig kommunizieren im Vorstellungsgespräch" ein.

 
 
 
16.03.2009 von 
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Einladung zum Vortrag...

Sehr geehrte Quadeo-Mitglieder,

hiermit möchte ich Sie herzlich zu unserem Vortrag "Besser laufen durch gesunde Venen" und "Runners Athletic Training"  einladen. Die Veranstaltung findet am 26.03.2009 ab 19 Uhr in der Fitnesscompany GmbH Stuttgart, Heilbronner Str. 20 statt (Eintritt frei).

Mehr Info`s und Anmeldung unter Tel. 0176/ 610 929 73 oder
www.atpt.de

Auf Ihr Kommen freue ich mich!

Ihr Kai-Uwe Aescht

 
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26.11.2009 von 
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Körpersprache: Wenn Hände kommunizieren!

Körpersprache: Wenn Hände kommunizieren!

Schon Aristoteles und Kant sahen in den Hände Außenfilialen des Gehirns. Ihre Haltung oder auch Fingerspiele verstecken stumme Nachrichten und daher dürfen die Wichtigkeit und die Wirkung der Gestikulation mit den Händen zum Gesagten oder beim Zuhören nicht unterschätzt werden. Im Business wird mit Präsenz und positiver Ausstrahlung genauso gepunktet wie mit Kompetenz und Fachwissen. Wenn es darum geht sich im Business optimal zu etablieren, sind Softs-Skills entscheidend. Mit einer überzeugenden Körpersprache ist ein souveränes und authentisches Auftreten garantiert und die nächste Stufe auf der Karriere-Leiter erreicht.

 
 
 
23.11.2008 von 
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Ein guter Chef lässt sich auch mal die Meinung sagen

Ein guter Chef lässt sich auch mal die Meinung sagen

Noten für den modernen Manager

Für Schüler gehören Noten so selbstverständlich zum Pennälerleben wie die Pausenklingel. Auch in den Betrieben gehört eine Leistungsbeurteilung weithin zum gängigen Standard moderner Führungskultur. Noten für die Chefs sind hingegen deutlich seltener anzutreffen. Ein Grund mag sein, dass sich in den Chefetagen die Leistung schwerer messen und beurteilen lässt. Als Lösung bringt Hallo-Chef ein neu entwickeltes 360-Grad-Feedback auf den Markt.

 
 
 
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