Geschäftliches Netzwerken ist ein Teil des Erfolgsgeheimnisses einflussreicher Manager, Unternehmer und Selbständiger und natürlich besonders wichtig für StartUps. Im Geschäftsleben ist Business-Networking beispielsweise zentraler Bestandteil von Kundenakquise, Recruiting, Kooperationen und dem Erschließen neuer Geschäftsfelder. Häufig ergeben sich ganz nebenbei neue geschäftliche Möglichkeiten, wenn sich durch ein (nur scheinbar) zufälliges Treffen ein neuer Business-Kontakt ergeben hat. Doch wie netzwerkt man erfolgreich?
Ein Vorstellungsgespräch hat nicht nur den Zweck Informationen auszutauschen und die fachliche Qualifikation des Bewerbers im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen. Während eines Job-Interviews findet ein gegenseitiges "Beschnuppern" statt, denn im Auswahlprozess spielt auch Sympathie eine wichtige Rolle. Ihre Aufgabe in einem Vorstellungsgespräch besteht also darin, aktiv an einem konstruktiven und positiven Gesprächsklima mitzuwirken.
Wann ereilen Sie Fangfragen? Richtig, wenn Sie nicht gut vorbereitet sind. Doch unverhofft kommt oft: Für das Vorstellungsge-spräch vor Ort können Sie sich wappnen, für das telefonische Vorinterview dagegen nicht immer. Daher wundert es auch nicht, dass ein Personaler Sie insbesondere bei der telefonischen Vorselektion schnell auf die falsche Fährte führen kann.
Jede Branche und jedes Unternehmen hat einen eigenen Dresscode. Während man in der Medien-, Werbe- oder Modebranche und bei kreativen Köpfen im Berufsalltag Kombinationen aus Jeans und Sakko beobachten kann, geht es in einer klassischen Unternehmensberatung, im Finanzsektor und in Berufen mit direktem Kundenkontakt konservativer zu. Dort ist der Anzug Pflicht.
Die Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Deshalb ist es umso wichtiger, dass diese sich unterstützen und sich gegenseitig mit verschiedenen Fähigkeiten ergänzen. Kollegen die nicht am gleichen Strang ziehen, für schlechte Stimmung sorgen oder gar intrigieren schaden sich selbst und vor allem dem Unternehmen.
Ist man sich dessen bewusst, wundert es nicht dass Personaler diesen Aspekt im Vorstellungsgespräch besonders beleuchten. Teamfähigkeit ist gefragter denn je.
Manche Menschen sammeln ihr Leben lang Briefmarken, Tassen, Postkarten oder Streichholzschachteln. Ohne Frage kann das ein schönes Hobby sein, nur hat es leider keine berufliche Relevanz.
Anders sieht es dagegen mit dem Sammeln von Erfahrungen aus: Sie haben in Ihren letzten Berufsjahren reichlich Erfahrung gesammelt und verfügen über ein beeindruckendes Erfahrungswissen.
Auch wenn es das einstige Schreckgespenst des Stressinterviews eigentlich nicht mehr gibt und sich Personaler als interessiert und als angenehme Gesprächspartner erweisen, sollten Sie ihnen das Leben nicht ungewollt schwer machen. Denn alles verzeihen sie nicht.
Zusatzqualifikationen erweitern das Spektrum unserer Fähigkeiten und differenzieren uns vom Wettbewerb. Auch im Bewerbungsprozess können sie einen entscheidenden Vorteil bedeuten. Das Problem: Die Titel vieler Abschlüsse klingen zwar beeindruckend doch es bleibt unklar was der Betreffende denn nun eigentlich kann.
Bewerbungsexperte Heiko Lüdemann gibt in der Süddeutschen Tipps, wie Zusatzqualifikationen verständlich und gewinnbringend eingesetzt werden.
