Studien besagen, dass schon heute mehr als 500.000 offene Stellen aufgrund des Fachkräftemangels nicht besetzt werden können. Kleine und mittlere Unternehmen werden durch den Fachkräftemangel der kommenden Jahre in ihrer Wettbewerbsfähigkeit bedroht. Ihnen fehlt es an Bekanntheitsgrad und einem positiven Image als attraktive Arbeitgeber.
E-Mail-Bewerbungen erfreuen sich höchster Beliebtheit. Und das ist auch kein Wunder: sie versprechen nach allen Seiten eigentlich nur Vorteile: Bewerber können sich schnell und ohne Mappe, Briefumschlag und Briefmarke digital präsentieren. Unternehmen können E-Mail-Bewerbungen leicht archivieren, schnell weiterleiten und die Rücksendung der Bewerbungsmappe an einen abgelehnten Kandidaten ist ohnehin überflüssig. Doch Vorsicht ist besser als Nachsicht: Nicht jegliche Bewerbung per Mail ist willkommen und nicht jede Selbstpräsentation optimal
Apple-Gründer Steve Jobs gilt als einer der besten Keynote-Speaker überhaupt. Die nachstehende Präsentation zeigt auf, was Steve Jobs anders macht und warum seine Vorträge immer ausgebucht sind und Begeisterung auslösen.
Ein guter Abschluss bzw. eine gute Ausbildung sind schon lange keine Garantie mehr für einen hohen Gehaltsscheck am Monatsende. Während die einen dazu übergehen daher überhaupt nichts mehr zu planen und in den Tag hinein leben entwerfen andere versessen bis in das kleinste Detail private und berufliche Szenarien.
Ein Jahr allein im Ausland - für viele Schüler und Studenten ein großer Traum.
Man ist (vielleicht zum ersten Mal im Leben) auf sich allein gestellt und begegnet vielen großen und kleinen Hürden, die man überwinden muss.
Ich selbst habe mein 11. Schuljahr in Pennsylvania, USA , bei einer Gastfamilie verbracht und schildere in diesem Artikel meine Erlebnisse und meine persönlichen Erfahrungen mit dem "American Way of Life".
Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftmangel kommt ganz bestimmt! Hier zeigen wir Euch einige Videobeiträge, mit denen Unternehmen und Bewerber auf sich aufmerksam machen wollen. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Ausgezeichnete Fachkompetenzen sind für den Berufseinstieg unerlässlich, sie stellen sozusagen die Berechtigung dar, um überhaupt als interessanter Kandidat in Betracht zu kommen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Fachwissen kann man sich mit Fleiß und Disziplin aneignen, eine Persönlichkeit gezielt ändern ist da schon sehr viel schwieriger und vor allem langwieriger. Das wissen auch Personaler. Deshalb liegt es auf der Hand, dass Personalexperten neben dem dokumentierten Fachwissen verstärkt nach den so genannten Soft Skills (auch Schlüsselqualifikationen) Ausschau halten.
Der Quadeo-Podcast informiert über Netzwerke, Beruf, Karriere und Recruiting.
In den kommenden Tagen wird es auch möglich sein, den Podcast direkt über Quadeo zu beziehen. Vorerst könnt Ihr den Podcast am besten per iTunes, unter www.podster.de oder durch einfügen der URL http://www.quadeo.net/podcast/rss.xml beziehen.
